本公司员工福利待遇简介
　　秉承以人为本的用人宗旨，公司视员工为宝贵的财富，企业的生命力，因此为公司正式员工提供有竞争力的薪酬待遇，提升个人发展能力的培训课程以及完善的福利体系。

津贴及慰问金
　　1.  出差津贴
　　　　出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
　　2.  通讯费用津贴
　　　　公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
　　3.  节日慰问金
　　　　每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
　　4.  祝贺慰问金
　　　　员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。
休假政策
　　1.  国家法定假日：
　　　所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（一天），春节（三天），劳动节（三天），国庆节（三天），其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日的 半天假期。
　　2.  年休假：
　　　　服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。
　　3.  周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度,均按"劳动法"和国家有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。